Коучи
Работают с руководителями и командами над профессиональными и управленческими задачами: развитие лидерства, переход в новую роль, принятие решений, взаимодействие с командой и стейкхолдерами, работа в условиях изменений.
Эксперты TMS HR
Подбираем экспертов под задачу,а не задачу под эксперта
В проектах TMS HR работают специалисты с разным профессиональным и отраслевым опытом: руководители и предприниматели, бизнес-консультанты, психологи, коучи, трекеры, наставники, фасилитаторы и эксперты отдельных функций.
Коучи Развитие руководителей и команд
Трекеры Достижение бизнес-результатов
Фасилитаторы Стратегические и командные сессии
Экспертиза команды TMS HR
Трекеры
Сопровождают руководителей и команды в достижении конкретных бизнес- и проектных результатов.
Наставники
Практики с релевантным управленческим, проектным или функциональным опытом.
Фасилитаторы
Проектируют и проводят стратегические, командные и рабочие сессии.
Эксперты по оценке
Работают с инструментами оценки TMS HR, проводят интервью, анализируют результаты и помогают переводить данные оценки в рекомендации.
Бизнес- и отраслевые эксперты
Руководители и специалисты с практическим опытом в конкретных функциях, отраслях и типах проектов.
Найти эксперта
Фильтры для каталога: по роли, по задаче и по отраслевому опыту. Реальные фото, имена и сертификации можно добавить в готовые карточки.
Имя ФамилияКоуч / трекер / наставник
Имя ФамилияФасилитатор
Имя ФамилияЭксперт по оценке
Имя ФамилияБизнес-эксперт
Имя ФамилияКоуч руководителей
Имя ФамилияНаставник проектных команд
Карточка эксперта
Короткое позиционирование
Руководитель трансформационных проектов с 15+ годами управленческого опыта.
Ключевая экспертиза
Трансформации · Проектное управление · Развитие руководителей · Работа с сопротивлением
Опыт
РЖД · Росатом · промышленность · инфраструктурные проекты
Страница конкретного эксперта
О специалисте, задачи, профессиональный опыт, отраслевой опыт, образование и квалификация, роли в проектах TMS HR.
Как мы подбираем экспертов
01
Разбираемся в задаче
Определяем, какой результат нужен клиенту и с какими участниками предстоит работать.
02
Формируем требования
Учитываем необходимый профессиональный и управленческий опыт, отрасль, уровень участников и формат работы.
03
Подбираем экспертов
Выбираем из пула TMS HR специалистов, наиболее релевантных конкретной задаче.
04
Согласовываем с клиентом
Представляем подходящих экспертов и их опыт.
05
Сопровождаем работу
TMS HR остается ответственным за организацию и качество проекта.
Нужен эксперт под конкретную задачу?
Расскажите, с кем предстоит работать и какой результат необходимо получить. Мы подберем специалиста или сформируем команду экспертов под ваш проект.
Менеджер TMS HR свяжется с вами, чтобы уточнить задачу и определить возможный формат работы.
