Клиент и контекст
Проект для группы компаний АО «Газстройпром», связанный с управленческим потенциалом и оценкой руководителей.
Кейс
«Люди ГСП»комплексная система оценки и развития руководителей
Проект для группы компаний, объединяющий оценку руководителей, обратную связь и дальнейшую работу с результатами.
Оценка 360° Связанное решение TMS HR
Развитие руководителей Связанное решение TMS HR
Корпоративные программы Связанное решение TMS HR
Структура кейса
Задача
Получить системную картину управленческих компетенций руководителей и данные для дальнейшего развития.
Решение
Организовали масштабную оценку руководителей и сбор обратной связи внутри группы компаний с последующей работой с результатами.
Результат
Компания получила данные по управленческим компетенциям участников и основу для принятия дальнейших решений по развитию руководителей.
Масштаб проекта
19компаний
565получателей обратной связи
2 046участников оценки 360°
91%средний процент участия
Связанные решения
Оценка 360°
Решение TMS HR, которое может быть использовано в похожих проектах.
Подробнее →Развитие руководителей
Решение TMS HR, которое может быть использовано в похожих проектах.
Подробнее →Корпоративные программы
Решение TMS HR, которое может быть использовано в похожих проектах.
Подробнее →Есть похожая задача?
Расскажите о ситуации в вашей компании. Посмотрим на задачу и предложим возможный формат работы.
Менеджер TMS HR свяжется с вами, чтобы уточнить задачу и определить возможный формат работы.
